中国女排正处于新一期的新老交替关键期，主力队员朱婷、袁心玥等黄金一代球员奔赴海外效力，或长期缺阵，迫使得球队必须加速培养新人。尽管在蔡斌执教周期内，尝试过"新老结合"策略，但受制于队员伤病频发，并未完全实现过渡。
按照惯例，中国女排新一届主教练通常在联赛结束后便会官宣，目前蔡斌的续约成了僵局，也成为换帅导火索。接下来，女排队伍重新集结，准备世联赛，排管中心对世联赛成绩有底线要求，加大了教练团队的压力。多个媒体人爆料"竞聘程序已启动"，原教练留任的可能性等于零，否则不会启动竞聘。
辽宁女排主帅赵勇被曝参与竞聘，并有望接替蔡斌执掌中国女排教鞭，这一传闻的可靠性如何？50岁赵勇是否具备带领女排走出低谷的本事呢？是当下球迷最关注的。
赵勇的执教履历中，三大要素为其竞聘增添了砝码。首先，他刚率辽宁女排夺得排超联赛第三名，创队史最佳战绩，获得辽宁体育局500万元重奖，证明他具备在资源有限的情况下整合队伍的实战能力，与当前女排"主力缺阵、依赖新人"的处境高度契合。其次，蔡斌的力荐成为关键背书，据悉，蔡斌对赵勇的战术理念和训练方法有深度了解，推荐他就是对继任者的认可，也考虑到可以平稳过渡。
更重要的是，赵勇曾带领中国女排青年队斩获世少赛冠军，这批队员中的王逸凡、吴梦洁等已进入国家队候选名单。并且，刚刚吴梦洁收获总决赛MVP，"从青年队到成年队"的连贯培养经验，恰是解决新老交替难题的利器。赵勇对球员技术特点的熟悉度，能大幅缩短备战世联赛的适应周期。
赵勇上任的优势明显，或4月上任，他也需直面考验，其一，省队与国家队执教存在差异，辽宁女排的联赛佳绩建立在长期深耕本地球员的基础上，而国家队需要快速整合来自各俱乐部的球员，这对战术兼容性提出很高的要求。其二，留洋球员归队问题，涉及商业合同、训练体系协调等很复杂，这对从未处理过国际球员事务的赵勇将是全新的。国家女排的关注度远超地方俱乐部，任何战术调整或新人启用都可能引发争议。
赵勇在辽宁队相对低调的执教风格，能否适应国家队层面的高强度关注呢？排协需要一位熟悉青训体系、能快速上手的主帅，真正考验他的是能否将地方队的成功经验转化为国家队的战斗力，并在不足一月的时间内完成世联赛的阵容磨合。新周期的换帅博弈，关乎中国女排的短期战绩，更影响着新周期的重建。